採用・応募受付代行

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採用・応募受付代行

アルバイトに特化した応募受付代行サービス

主な業務

人材不足で採用募集を行っているが、応募者の対応に時間が割けない、応募の取りこぼしが発生している、採用広告費が増えるばかり、などのお悩みをお持ちではないですか?当社の応募受付代行サービスでは、採用募集の対応を企業様に代わり実施することで、応募者の離脱を防止します。
20年以上のパート・アルバイトの豊富な採用実績を活かし、お客様の課題に合わせたご提案をいたします。

応募受付代行サービスでこんなお悩みを解決いたします。

採用の悩み

応募受付代行でこんな効果が見込めます。

4つの効果で採用効率の向上と、費用の削減を目指します。

応募受付代行効果
  • 求人応募に対する初期対応を早めることで、他社への離脱を防止します。
  • 会社の第一印象は、応募の初期対応に大きく左右されます。応募者の視点に立って要望を引き出すトークで、信頼度をアップ。予約率・来社率の向上を目指します。
  • 面接前日に応募者に確認のお電話を実施することにより、当日の欠席を防止し来社率をアップ。担当者の作業負担も軽減します。
  • 予約のお電話で、ご要望に合わせた受付条件のヒアリングをすることにより、来社後のミスマッチを防止。面接効率と採用率を向上させます。

応募受付代行サービス 運用フロー

貴社の運用と課題に応じたフローを設計します。 サービス運用フロー 運用が決まったら、毎週求人原稿と面接日程を送るだけ!!

アセットインベントリーはここが違う!

1.毎年年間20000人の応募者対応、3300人の採用実績

当社では、毎年年間20000人の応募者対応、3300人の採用実績がございます。そうした人材サポートサービスで培った豊富な応募者対応・採用実績をもとに、応募受付代行をしっかりとサポートし、応募者の離脱を防止します。

2.当社の応募受付を実施しているオペレーターが対応!

応募受付の経験豊富なオペレーターが対応いたしますので、質の高いサービスをご提供いたします。 対応スピードと応募者に寄り添ったトークで、面接予約率・来社率の増加を見込めます。

3.応募受付プロセス全体を見直し、
 お客様の課題に合わせた設計をサポート。

求人掲載から面接実施までのプロセス全体を整理、見直すことで、お客様の課題にあわせた運用設計を行います。

また、当社では、募集手段の設計・展開、応募受付から面接まで、採用プロセスの全体の質を向上させることで、採用に関する課題解決のサポート(採用相談)も可能です。

4.スタッフ派遣も実施しているため、
 スタッフ不足の対応も可能

グループ会社アセットオールでは、レジや品出し・倉庫作業など、さまざまなスタッフの派遣を行っております。
自社での採用を進めている間、人材不足で仕事が回らないというお客様にはスタッフ派遣の対応も可能です。

導入までの流れ

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